Конотація корпоративної культури
● Основні значення Enterprise
Вся компанія з продуктів приділяє увагу високотехнологічній технології, сильній силі та якісному обслуговуванню.
● Корпоративна місія
Створіть цінність для клієнтів, створіть майбутнє для працівників та створіть багатство для суспільства.
● Концепція людських ресурсів
1. Орієнтовані на людей, надають важливість талантам, виховують таланти та дають працівникам етап для розвитку.
2. Догляд за працівниками, поважайте працівників, ототожнення з працівниками та надайте працівникам відчуття повернення додому.
● Стиль управління
Управління цілісністю ---- обіцяйте та зберігайте щирість, робіть клієнтів задоволеними.
Управління якістю ---- якісне спочатку, заспокоєння клієнтів.
Управління співпрацею ---- щира співпраця, задовільна співпраця, безпрограшна співпраця.
Гуманістичне управління ---- зверніть увагу на таланти, зверніть увагу на культурну атмосферу, зверніть увагу на публікації ЗМІ.
Управління брендом ---- Створіть усієї серця компанії та встановіть відомий імідж компанії.
Управління послугами ---- Зосередьтеся на високоякісній послузі післяпродажного та захищте права та інтереси клієнтів.
● Філософія бізнесу
Чесність та надійність, взаємна користь та безпрограшна.
Будівництво корпоративної культури
● Система управління командою---- Стандартизувати кодекс поведінки працівників, щиру єдність та покращити дух роботи в команді.
● Встановлення з'єднувальних каналів---- розширення каналів продажів та розширення полів продажу.
● Проект задоволеності клієнтів---- якість спочатку, ефективність спочатку; Спочатку клієнт, репутація спочатку.
● Задоволеність працівників Project ---- догляд за життям працівників, поважати характер працівників та надати значення інтересам працівників.
● Дизайн системи навчання---- Виховуйте професійного персоналу, професійних техніків, професійних талантів управління.
● Проектування системи стимулювання---- Встановіть різноманітні схеми стимулювання для покращення моралі працівників, підвищення оцінки ефективності працівників та сприяння корпоративному виконанню.
● Кодекс професійної етики
1. Любов і будьте присвячені роботі, дотримуйтесь Кодексу поведінки та етики працівників та правилами та правилами підприємства.
2. Любіть компанію, будьте лояльні до компанії, підтримуйте імідж, честь та інтереси компанії.
3. Дотримуючись прекрасних традицій підприємства та перенесення духу підприємства.
4. Майте професійні ідеали та амбіції, і готові присвятити свою мудрість та силу підприємству.
5. Продовжуйте принципи командного духу та колективізму, висуньте вперед в єдність і постійно перевершують.
6. Будьте чесними і ставитесь до людей із щирістю; Те, що ви кажете, буде ефективним і виконуватиме ваші обіцянки.
7. Розглянемо загальну ситуацію, будьте совідніми та відповідальними, сміливо несуть важкі навантаження та підкоряйтеся колективними інтересами індивідуальних інтересів.
8. Присвячений обов'язку, постійно оптимізує методи роботи та відверто висуваючи розумні пропозиції.
9. Сприяти сучасній професійній цивілізації, поважати працю, знання, таланти та творчість, прагнути створити цивілізовану позицію та прагнути бути цивілізованим працівником.
10. Перенесіть дух старанності та наполегливої праці та завершіть роботу з високою якістю та ефективністю.
11. Зосередьтеся на культурних досягненнях, активно беруть участь у різних культурних дослідженнях, розширюють знання, покращують загальну якість та ділові навички.
● Кодекс поведінки працівників
1. Стандартизуйте щоденну поведінку працівників.
2. Робочий час, відпочинок, відпустка, відвідуваність та правила відпустки.
3. Оцінка та винагорода та покарання.
4. Компенсація праці, заробітна плата та пільги.
Побудова зображень
1. Ентерпрайз-середовище ---- Побудуйте хороше географічне середовище, створює хороше економічне середовище та вирощуйте хороше наукове та технологічне середовище.
2. Будівництво об'єктів ---- зміцнення будівництва інфраструктури підприємства, підвищення виробничих потужностей та будівництва об'єктів.
3. Медіа-співпраця ---- співпраця з різними медіа для сприяння іміджу компанії.
4. Культурні публікації ---- створюють внутрішні культурні публікації компанії для покращення культурної якості працівників.
5. Одяг для персоналу ---- Уніфіковане плаття для персоналу, зверніть увагу на імідж персоналу.
6. Корпоративний логотип ---- Створіть культуру корпоративного зображення та встановлюйте систему іміджів бренду.